在安钢团体信阳钢铁无限义务公司，提起路要通，从厂率领到一线工人都竖起大拇指。这位从配料、混料、台车等根本岗亭一步步生长起来的烧结首席技师、高等工程师，方才荣获2026年天下五一休息奖章。从1996年进厂至今，二十余载扎根烧结一线，他用一双“火眼金睛”，掩护着高炉的“精粮”品质；用一项项技改功效，誊写着新期间冶金工匠的担任。

图为路要通在任务现场。（信阳钢铁 供图）

　　为高炉备“精粮”，毫厘之间见真章。“高炉吃得好，能力产好铁。”烧结矿是高炉炼铁的首要质料，其品质间接干系到铁水产量与本钱。路要通的任务，便是为高炉筹办这份“精粮”。烧结出产触及10余种质料的配比，水份、含碳量、透气性等，每个参数都牵一发而动满身。

　　20余年来，路要通对峙白天扎根现场察工况、解困难，夜晚专心研究工艺现实，把出产现场看成“练兵场”，把手艺困难看成“试金石”。他从一位下层手艺员生长为懂工艺、精装备、善攻关的烧结首席技师，每步都走得踏实而无力。

　　持久的一线实际，练就了他的一双“火眼金睛”。烧结矿哪怕呈现再细小的非常动摇，他都能实时发明并纠偏。也恰是这类对“毫厘之差”的零容忍，促使他率领团队将烧结矿的转鼓指数不变在汗青最高程度，为信钢高炉稳产高产奠基了坚固根本。

　　勇挑重担攻难关，转型进级立大功。“十四五”以来，信钢公司实行裁减掉队产能、转型进级严重计谋，新建360平方米大型古代化烧结机。在此关头期间，路要通主动扛起手艺攻坚与工程扶植重担。面临新工艺、新装备带来的多重挑衅，他扎根现场，日夜攻坚，兼顾调和各方气力，迷信制定施工计划，全程严把宁静、品质、进度关。

　　在360平方米烧结机扶植与优化晋升中，他主导实行了一系列关头手艺革新：夹杂料吊水加热革新，引入中压蒸汽晋升夹杂料温度；台车热风焚烧与富氧焚烧手艺操纵；烟气轮回汽锅革新，完成余热高效收受接管；台车扩容与栏板加高革新，为厚料层烧结缔造前提。他率领手艺团队，一一破解装备联动不畅、工艺参数不婚配等困难，确保360平方米烧结机一次性胜利投产并疾速达产达效。该项目投用后，烧结机工序能耗降至45公斤规范煤/吨，到达行业标杆程度。

　　克意立异求冲破，节能降碳增效益。面临烧结工序能耗高这一行业个性困难，他牵头建立攻关组，一头扎进出产线。那段时候，他天天爬几十米高的烟道丈量温差，在高温烧结机旁一待便是几个小时。颠末延续攻坚，他率领团队从原燃料布局优化、配料精准调控、夹杂制粒晋升、烧结温度管控等方面体系施策，展开上百次实验与参数调试。烧结矿高温复原粉化指数由65%摆布晋升至68%以上，明显改良烧结矿机能，为高炉持久顺行奠基了质料根本。

　　2024年，他深度聚焦节能降碳方针，在360平方米烧结体系重点冲破超高料层烧结手艺，将料层厚度不变节制在970毫米~980毫米，充实操纵主动蓄热效应，大幅下降固体燃料耗损。针对夹杂料温度偏低的瓶颈，他主导优化蒸汽引射体例，使夹杂料温度进步15℃~20℃，明显改良制粒结果与料层透气性，完成烧结燃耗下降3公斤/吨~3.5公斤/吨，年节俭本钱约1000万元，用现实步履践行了“向科技要效益”的理念。

　　匠心传承育新人，打造“烧结铁军”。作为首席技师，路要通深知手艺传承的主要性。他依靠“师带徒”机制，毫无保留地将本身堆集的“绝活”清算成册，手把手指点青年员工。他培育的多名门徒，现在已生长为烧结出产手艺主干。在他的率领下，一支敢打硬仗、手艺高深的“烧结铁军”锋芒毕露。

　　他对峙实际与现实偏重，在《烧结球团》《河南冶金》等期刊颁发多篇论文，掌管或到场的多项立异功效荣获省、市级手艺功效奖。2009年，他荣获河南省五一休息奖章，2020年被聘用为河南省“钢铁冶金”范畴专家。

　　从通俗一线工人到高等工程师、烧结首席技师，再到天下五一休息奖章取得者，二十余载匠心苦守，路要通用汗水灌溉初心，用实干成绩事迹。面临声誉，他安静而果断地说：“这个奖章份量很重，不只是我小我的声誉，也是对苦守在钢铁一线的弟兄们的鼓动勉励。只需还在岗一天，我就要守好烧结每道工序，烧好每块烧结矿。”

　　将来，路要通将持续苦守烧结一线，秉持工匠精力，深耕手艺立异，以实干担任助力企业绿色高品质生长，为扶植钢铁强国进献全数气力。