4月28日，中华天下总工会盛大召开庆贺 “五一” 国际休息节暨天下五一休息奖惩处大会，正式发布2026年天下五一休息奖惩处名单，敬业团体第二炼钢奇迹部转炉炉长李志元荣获天下五一休息奖章。二十五载深耕钢铁一线，他匠心苦守、实干奋进，在通俗岗亭缔造不凡事迹。这份声誉，是对其持久扎根一线、冷静贡献的高度必定。

图为李志元在检查冶炼情况。（赵佳琪 摄）

　　25年来，李志元一直扎根下层，冷静耕作、克意朝上前进，凭仗勤恳勤学的立场和敢于担任的精力，从一位通俗操纵工慢慢生长为手艺主干。他前后获评为该公司年度前进前辈小我、优异班组长、“最美炼钢人”等称呼；在敬业团体评选中，曾获手艺比武第一位、6次获综合目标评选第一位，2023年被授与河北省石家庄市休息榜样称呼。

　　入职敬业团体以来，李志元一直苦守出产一线，把炼钢岗亭看成完成人生代价的舞台。不管盛暑隆冬，仍是节沐日，他都苦守岗亭、严守规程，尽力保障出产延续不变。20年炉长生活生计，让他对炼钢工艺明了于胸、看法独到，更长于发明痛点题目，冲破固有思惟，以工艺改革、方式立异破解出产瓶颈。

　　安身转炉冶炼焦点工序，他冲破传统出产形式、聚焦工艺改革创效，前后牵头推动“前进转炉功课率”“前进双射中率”“奉行留渣工艺”等专项攻关，大幅下降了钢铁料耗损和耐材本钱。2023年，他在引进新工艺理论中，对标行业前进前辈目标，立异性提出利用增碳剂替换铝制脱氧剂；在贫乏实操数据的情况下，扎根炉前逐炉跟踪实验，颠末频频实验，增碳剂预脱氧操纵形式取得胜利并落地利用，既不变了钢水品德，又下降了出产本钱；针对低磷钢冶炼，斗胆改良操纵法，胜利将冶炼周期延长了5分钟，极大晋升了出产效力。

　　深耕炼钢工艺 攻坚种类钢研发

　　尽力投身种类钢攻坚研发任务。李志元前后到场了低合金高强钢、容器钢、桥梁钢、汽车用钢、电工钢等15个系列64个种类的研发任务。他安身出产一线、深耕手艺研发，不时试探优化出产工艺，霸占了桥梁钢Q420qC/D/E系列的冶炼困难，弥补了敬业在高端桥梁扶植用钢范畴的空缺；在汽车钢范畴，他经由过程精准的成份节制，胜利开辟出汽车大梁钢750L等高附加值产物；在冷轧产物范畴，他率领团队冲破超低碳钢及硅钢（JYW800、JYW600）手艺瓶颈，并疾速完成批量不变出产。在浩繁种类中，硅钢冶炼难度最大，不只要保障钢水可浇性和纯洁度，还要保障低碳、低磷、低硫、低剩余元素等多项目标，此中控硫难度最大。为此，他对峙从泉源把控，提出选用高品德石灰、严控辅料增添的精准计划，严酷挑选低硫质料，终究将硫含量不变节制在规范规模内，为高端硅钢研发奠基了坚固根本。

　　宁静第一，义务在心。宁静出产是企业的性命线，也是李志元一直苦守的任务底线。他严酷履行宁静办理轨制。在他的树模动员和严酷办理下，班组延续多年完成宁静出产零变乱，实在掩护了职工性命宁静，为企业不变出产筑牢了宁静樊篱。

　　“一小我的前进不算前进，团队的前进才是真实的前进。”这是李志元常挂在嘴边的话。作为休息榜样和资深炼钢工匠，他高度正视人材梯队扶植，也是敬业团体门徒带门徒轨制的果断践行者。他充实阐扬“传帮带”感化，毫无保留地将本身多年的操纵心得和特技绝活教授给年青职工。停止今朝，他已培养出炉长10名、一助手8名、合金工9名、二助手5名，为敬业团体打造了一支风格良好、手艺过硬的炼钢“铁军”，为企业的可延续生长供给了坚固的人材支持。

　　二十五载扎根敬业，二十五载匠心筑梦。李志元一直与敬业团体共生长，把小我斗争融入企业高品德生长大局，以钢铁意志苦守出产一线，用现实步履践行“敬业”精力。这份天下五一休息奖章，既是他小我声誉，又是敬业团体一线休息者奋勇抢先、实干兴企的活泼缩影。站在新出发点上，他将延续安身炼钢岗亭，以本身榜样感化动员更多一线职工生长成才，助力敬业团体培养更多扎根岗亭、身手高深、甘于贡献的技术斥候，为企业高品德生长延续注入微弱能源。